HomepageForenFamilien- & ElternforumRechte im Mutterschutz

Lisa81

am 10.05.2016 um 12:24 Uhr

Rechte im Mutterschutz

Hallo,

ich lese gerade einiges zum Mutterschutz und bin auch auf gute Artikel gestoßen.

https://www.escherhilft.de/ratgeber/arbeitsrecht/mutterschutzgesetz-welche-rechte-hat-man-im-mutterschutz

Ich würde aber gerne mal wissen, ob jemand Erfahrung mit vielleicht strengeren Arbeitgebern hat und ob es Probleme nach der Bekanngabe der Scwangerschaft mit selbigem gab?
Ich befürchte das etwas bei meinem Chef.

Antworten

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  • von wolkig am 26.07.2016 um 13:46 Uhr

    So sollte es auch sein. Klar, für ein kleines Unternehmen ist es nicht gerade schön, aber das war schon immer so und wird immer so sein, dass Frauen eben für den Nachwuchs sorgen.
    Auch noch ganz lesenswert, wenn es anschließend um den Start zurück im Beruf geht: http://www.industry-press.com/krankenrueckkehrgespraech/ Man sagt zwar immer, eine Schwangerschaft ist keine Krankheit, aber die beiden Fälle sind diesbezüglich ziemlich ähnlich.

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  • von MissEistee am 12.05.2016 um 20:13 Uhr

    *keine Sorgen

    Toll dass die Edit-Funktion so toll funktioniert…

    Antwort @ MissEistee
  • von MissEistee am 12.05.2016 um 20:11 Uhr

    *unbefristetes Arbeitsverhältnis

    Antwort @ MissEistee
  • von MissEistee am 12.05.2016 um 20:08 Uhr

    Ich persönlich bin noch nicht soweit aber ich habs noch bei keiner Arbeitskollegin oder Freundin mitbekommen dass der Chef verärgert oder Ähnliches war. Meine jetzigen Chefs haben sich teilweise richtig gefreut.
    Ich kann mir aber gut vorstellen dass da manche unangepasst reagieren aber wenn du ein unbefristetes Arbeitsvertrag hast brauchst Du dir eigentlich Sorgen zu machen…

    Wenn deine Befürchtungen wahr werden, würde ich da an deiner Stelle mit deinem Arzt sprechen, denn stressen lassen solltest Du dich in keinem Fall. Mit ihm kannst Du dann besprechen, ob ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen werden kann.

    Mach Dir aber mal keinen Kopf und genieße deine Schwangerschaft ☺

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